富豪席卷万亿资产再掀移民潮,留下的大多数人不会辜负时代的担当

中国面临一个考验,就是能否平稳过渡到人工智能时代。企业家席卷资金避险外逃,跑到了新加坡、日本、加拿大、美国这些国家。不仅仅是因为一些固有的因素在不断地攀升。

更重要的是,大环境变迁里,企业家所处的行业,一些人做不到八仙过海各显神通,闯过难关。

难关的核心在科技竞争。一方面是科学的企业运行方式升级,能否顺应不断变化的时代。

另一方面,核心技术具不具备突破性的进展碾压同行。哪怕是保持一个相对平等的竞赛水平。

我们70后往前一批企业家,他们财富已然积累到一定程度,加上都到了这个年龄,也没多少精力了。一部分企业家甚至完全丧失了雄心壮志,丧失了带领企业走向更高成绩的初心。

当然不能完全指责这些人没担当。毕竟还有一些中青年,他们希望社会空出些萝卜坑,能够有空间让他们有所提升。

这说白了就是意图啃上一代企业家的老。

创业难不难?难。

大浪淘沙,没几个根基浅薄的创业者,能够扛得住。扛住的都是了不起的人。

啃老保守行业,比较保险,这一点没多大错。但也容易在时代变革中,搞得一些人满盘皆输,灰头土脸。

打个比方来讲,你要接手的是格力空调,还好一些。万一是柯达胶卷,那哭都没地方哭。

无论是想跻身传统行业的中青年,还是席卷财富逃到国外的企业家。他们都不是中国经济结构升级转型的主要推动力。

在这个过渡的时间点,最为艰难抗压的一批人,他们的付出,或将成为下一个时代的翘楚。

目前来说,人工智能在进一步地替代掉基层劳动力。

企业也在进一步地削减人工岗位,用智能机器人替代部分人工是大势所趋。

无论是大数据农业,还是无灯工厂的制造业,以及机器人智能服务业,都成了挤兑人工劳动力市场的急先锋。

我国目前拥有2亿人数的青壮年自由从业者。

这个数据随着人工智能时代的到来,将急剧攀升。

政策面和新兴产业岗位的增加,是解决被传统行业优化掉的劳动力,最主要的两个途径。

这两驾马车倘若没开好。那势必会拖累中国崛起的进程,造成其他国家赶超于中国。

00后这一代年轻人,已经在思考如何将老板与职工的雇佣关系,转变成平等的合作关系。这个劳动力市场的变化,看起来极其的荒唐可笑,却不是没有一点可能。

利益所构成的权力,以前一直是巩固老板和职工关系的最大依仗。

而00后这一代人,多数依靠上一辈财富,拥有了婉拒老板三瓜两枣的底气。人工智能也将成为00后的第二道底气。

我们一些社会学专家恐惧的是,他们害怕人工智能创造出太多的永坠者。永坠者是什么东西?当人工智能解决了人们的衣食住行的生产。在丰衣足食情况下,必然产生大量闲置下来不思进取的人,特别是在善意的国家环境下,永坠者必然成为巨大隐患。

居安思危历史可见。西晋时,八尺男儿闻美人死悲愤悬绫。西晋后期男儿善描眉扑粉,五胡来犯手无缚鸡之力抗敌。泱泱大国终亡于番邦小国之手。

西晋败在邋遢的精神文明建设上。当代不仅要以史为鉴,更要做出大局势转型的提前防范布置。

人工智能时代降临,必须需要具备完善的政策支持,这将成为保护中华文明的一道屏障。

我国精致利己主义者外逃不可怕,任何一个时代,都会存在这样的富豪。明末清初八大晋商也不过如此。可怕的是内部团结的根基不扎实,导致文明升级过程中,出现这样那样的一些致命纰漏。

但也仍然要相信我们这一代人,具备智慧,具备信心,有决心克服一切困难。

困难无时不刻都存在,打铁还需自身硬,未来非是藉秋风。

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